Untuk kamu yang pertama kali melamar kerja, sudah tahukah apa saja yang harus dibawa saat interview? Bingung? Yuk, lihat daftar barang yang harus dibawa 1. Fotokopi CV dan resume Apa alasan fotokopi CV dan resume masuk ke dalam daftar barang yang harus dibawa saat interview? Bukankah tidak perlu karena sudah memberikannya saat melamar? Di dalam
Pertanyaan “rencana 5 tahun ke depan” terkadang muncul dalam sesi wawancara kerja. Dengan mengetahui rencana 5 tahun ke depan, setidaknya, orang yang mewawancaraimu sebelum kerja akan mengtahui tentang apa yang kalian persiapkan, dan rencana 5 tahun ke depan. Hal ini menjadi patokan mereka menilai kemampuan kalian dalam merancang diri sendiri kelak di masa depan. Namun,
Saat ini wawancara kerja tidak harus dilakukan secara tatap muka langsung saja. Dengan perkembangan teknologi yang pesat, saat ini interview kerja pun dapat dilakukan secara online. apapun media wawancara  yang dipakai, tentu saja ini akan selalu menjadi tahapan kalian untuk menjadi bagian perusahaan tersebut. Jadi, pastikan kalian siap melakukan wawancara secara online. Berikut ini persiapan
Di jaman modern saat ini, teknologi sudah sangat memudahkan orang-orang untuk mencari kerja. Namun tetap saja masih ada beberapa pelamar kerja yang belum memahami etika dalam mengirim lamaran kerja via email. Kesalahan yang terjadi ini bisa jadi membuatmu tidak mendapatkan respon dari perusahaan yang kalian tuju. Berikut kami berikan tips untuk melamar pekerjaan via email
Selain mengasah hard skill, soft skill pun perlu diasah ketika kalian ingin masuk kedalam dunia kerja. Soft skill merupakan kemampuan seseorang yang berhubungan erat dengan emosional dan juga kepribadian seseorang. Berikut ini 5 soft skill yang wajib kalian asah ketika kalian ingin memasuki dunia kerja. 1. Manajemen Waktu Dalam dunia kerja, banyak pekerjaan yang harus
Ketika kalian berada didalam tahap wawancara kerja, kalian akan dinilai dari berbagai aspek. Mulai dari hal kecil seperti penampilan hingga kemampuan yang kalian miliki untuk melakukan pekerjaan. Karena itu, sangat penting bagi kalian untuk memiliki kesan pertama yang baik. Saat kalian berhasil membuat kesan pertama yang baik, maka kesempatan diterima bekerja akan semakin besar. Lalu,
Banyak dari kita mungkin menganggap wawancara kerja sebagai seseuatu yang menyeramkan. Mungkin salah satu alasannya karena nantinya kita akan berhadapan langsung dengan calon atasan. Belum lagi, saat wawancara  nanti kita nggak akan tahu pertanyaan apa saja yang mungkin dilontarkan. Namun sangat disayangkan, karena tidak tahu dan tidak berusaha untuk mencari tahu, kadang kadang ada saja
Sebuah survey dengan koresponden perusahaan-perusahaan besar seperti Facebook, Amazon, hingga Google telah menemukan bahwa terdapat 5 kemampuan yang sangat diinginkan perusahaan. Jika kamu memiliki kemampuan tersebut, kesempatan untuk lolos akan semakin tinggi. Berikut 5 kemampuan yang mampu mengesankan HRD Creative Thinking Salah satu cara untuk menilai Berpikir kreatif adalah dengan melihat resume kalian. Jika
Banyak jalan menuju Roma, begitu juga dengan pekerjaan. Wajarnya untuk diterima dalam sebuah perusahaan, kita harus memenuhi klasifikasi, namun ada hal-hal lain yang bisa membuat seseorang diterima kerja, salah satunya adalah kesan baik yang ditinggalkan pada waktu perkenalan diri saat wawancara kerja. Karena bukan hanya kemampuan saja yang mempengaruhi diterima atau tidaknya kalian, seperti kemampuan
Mungkin sebagian orang menganggap “Aku mau lamar pekerjaan, tapi ngapain harus percaya diri?” Hoi hoi hoi,¬† siapa bilang percaya diri itu kurang penting? sekarang coba deh kamu bayangin menjadi seorang HRD / pemilik perusahaan trus ada pelamar yang datang dan di saat interview ada dua orang yang sekaligus kamu interview. yang satu orangnya kurang percaya
