a. Ketahui Area Kekuatan yang Dimiliki Hal pertama dan yang terpenting dari menarik perhatian rekruter dimulai dari dirimu. Kamu tentunya harus mengetahui dirimu terlebih dahulu, seperti kekuatan,kelemahan, dan keahlian unik yang dimiliki. Dengan begitu, kamu akan bisa meyakinkan rekruter bahwa kamu cocok dengan pekerjaan tersebut. b. Lamar Pekerjaan yang Cocok Denganmu Kamu dapat melamar di
Cara Menjawab Pertanyaan “Jelaskan Prestasi Kerjamu” Ketika bekerja, kamu pasti memiliki prestasi atau target yang harus dicapai. Atau biasa yang disebut sebagai Key Performance Index (KPI) yang dimiliki oleh setiap perusahaan. Prestasi atau target yang dimaksud disini adalah bukan prestasi yang sangat amat luar biasa. Tapi, prestasi yang cukup bisa memberikan pengaruh bermanfaat untuk perusahaan.
Penyebab Ditolak Di Tahap Interview Mungkin kamu sudah berkali-kali interview, tapi masih juga belum bisa lolos tahap tersebut. Dan, kamu mulai evaluasi, apa yang salah dengan dirimu saat interview. Ada beberapa hal yang perlu kamu evaluasi dan perbaiki, supaya ke depannya tidak terjadi lagi kesalahan yang sama. Dan, bisa lolos tahap interview. Berikut ini adalah
Mungkin saat ini, kamu sedang berjuang untuk bisa dipanggil ke interview. Tapi, perjuangan masih belum membuahkan hasil. Penyebab kamu belum dipanggil interview itu sangat banyak kemungkinannya. Itulah kenapa, kamu perlu cari tahu dan pelajari dari segala kemungkinan kesalahan yang bisa terjadi. Berikut ini adalah beberapa penyebab kenapa kamu masih belum dipanggil interview : 1. CV
Kalau kamu sempat bekerja di suatu perusahaan tertentu, dan baru aja resign untuk pindah ke tempat yang baru, pertanyaan ini mungkin saja ditanyakan. Supaya kamu tidak bingung, dan berhati-hati dalam memberikan alasan resign berikut ini tipsnya : 1. Tantangan Kerja Yang Baru Kalau kamu merasa tantangan kerja di tempat sebelumnya terlalu monoton, kamu bisa menjadikan
Penyebab Kamu Masih Ditolak Kerja Buat kamu yang selalu bingung “kok saya ditolak terus ya”. Apa yang menyebabkan seseorang ditolak oleh perusahaan, sebenarnya banyak penilaian dan pertimbangannya. Coba biasakan, sebelum kamu apply kerja, pahami dulu persyaratan kerja dan deskripsi pekerjaannya. Supaya, kamu juga bisa mengerti apa yang membuat kamu diterima dan tidak diterima nantinya. Berikut
Ketika kamu baru lulus kuliah, mungkin kamu bingung cara untuk apply kerja dan bisa dipanggil untuk masuk ke tahap interview. Ditambah lagi, mungkin selama kamu kuliah tidak diajarkan cara apply kerja yang baik dan profesional. Sehingga, kamu terpaksa harus belajar sendiri, dan mempraktekkannya sendiri. Akhirnya, masih ada beberapa fresh graduate yang sering melakukan kesalahan sata
Terkadang, masih ada beberapa perusahaan yang meminta kandidatnya untuk mengirimkan surat lamaran kerja atau biasa disebut sebagai Cover Letter, sebagai salah satu syarat apply kerja. Sayangnya, tidak semua kandidat memahami cara membuat surat lamaran atau Cover Letter yang menarik seperti apa. Sehingga, tidak semua cover letterpun dinilai baik. Berikut adalah beberapa kriteria surat lamaran kerja
Kriteria CV Menarik di Mata HRD Mungkin kamu merasa bingung ketika membuat CV, sebenarnya CV seperti apa sih yang bisa dinilai menarik. Apalagi setiap HRD penilaiannya berbeda-beda. Memang setiap HRD memiliki penilaiannya masing-masing terhadap CV. Tapi, secara garis besar, CV yang menarik di mata HRD tidak berbeda jauh kriterianya. Kamu perlu memahani ini : 1.
Kalau kamu baru pertama kali membuat CV, mungkin kamu bingung bagaimana cara membuat CV yang menarik di mata HRD. Dan, CV yang tidak menarik itu justru yang membuat kamu sulit untuk dipanggil ke tahap interview. Jadi, pertama-tama, kamu perlu evaluasi apa yang sebenarnya menyebabkan CV kamu tidak menarik di mata HRD. Nah, ada beberapa hal
