Banyak mahasiswa berpikir baru akan mulai cari kerja setelah wisuda. Padahal, mulai mencari kerja sebelum lulus kuliah bisa jadi langkah paling cerdas untuk menyiapkan masa depan kariermu. 1. Kamu Punya Start Lebih Dulu Lulusan baru banyak banget, dan semua bersaing di waktu yang sama. Kalau kamu udah mulai lebih dulu, kamu punya keunggulan: pengalaman, koneksi,
Banyak orang sekarang mulai membandingkan antara kerja freelance dan kerja 9 to 5 (kantoran). Dua-duanya sama-sama bisa menghasilkan uang, tapi cara kerjanya, gaya hidupnya, dan risikonya jauh berbeda. Yuk, kita bahas secara realistis biar kamu tahu mana yang paling cocok buat kamu! 1. Jam Kerja dan Fleksibilitas Kerja 9 to 5 biasanya punya jadwal tetap:
Di zaman sekarang, banyak orang memilih bertahan di pekerjaan lama karena khawatir sulit mencari kerja baru. Apalagi kondisi pasar kerja yang penuh persaingan dan jumlah pengangguran yang tinggi, bikin banyak orang takut melangkah keluar dari zona nyaman. Masalahnya, bertahan terlalu lama di tempat yang sama tanpa berkembang bisa bikin kamu stuck. Kamu mungkin merasa aman,
Masuk ke dunia kerja untuk pertama kalinya bisa jadi kejutan besar, terutama kalau kamu terjun ke lingkungan kerja yang ritmenya cepat dan sibuk. Banyak fresh graduate yang kaget karena tempo kerja jauh berbeda dari masa kuliah — semua serba cepat, deadline ketat, dan ekspektasi tinggi. Hal pertama yang harus kamu lakukan adalah mengenal ritme dan
Di dunia kerja, banyak orang fokus mengejar skill — kemampuan teknis yang bisa dilihat dari hasil kerja. Tapi, apakah itu cukup? Faktanya, banyak karyawan pintar justru gagal bertahan karena tidak punya attitude yang baik. Di sisi lain, orang dengan skill biasa saja bisa tumbuh cepat karena punya sikap kerja yang positif. 1. Skill Bisa Diajarkan,
Dunia kerja berubah sangat cepat. Banyak pekerjaan hilang, muncul, bahkan berubah bentuk karena otomatisasi dan teknologi, terutama AI. Untuk fresh graduate, memahami skill apa yang harus dikembangkan bukan lagi pilihan—tapi kebutuhan. Saat kompetisi makin ketat dan perusahaan memilih kandidat yang paling siap, kamu harus punya kombinasi skill teknis dan soft skill yang relevan, fleksibel, dan
Di era digital 2026, banyak perusahaan besar di Indonesia sudah menggunakan ATS (Applicant Tracking System) untuk menyeleksi CV pelamar secara otomatis. Sistem ini memfilter CV berdasarkan kata kunci (keyword), format, dan struktur data.Sayangnya, banyak pelamar gagal bukan karena tidak kompeten — tapi karena CV-nya tidak terbaca sistem ATS. Kalau kamu ingin CV-mu benar-benar lolos sistem
Di dunia kerja modern, CV kertas sudah mulai ditinggalkan. HRD kini lebih sering melihat CV digital dan portofolio online karena proses rekrutmen serba cepat dan berbasis internet.Tapi masih banyak pencari kerja yang belum tahu cara membuat CV digital yang menarik, atau bagaimana memamerkan karya dengan benar melalui portofolio online. Kalau kamu ingin dilirik HRD tanpa
Di Indonesia, kasus perusahaan yang menahan ijazah karyawan masih sering terjadi — terutama di sektor industri, hospitality, dan pekerjaan entry level. Alasannya beragam: mulai dari “jaminan agar karyawan tidak kabur” hingga “proses administrasi”.Namun tahukah kamu, penahanan ijazah oleh perusahaan adalah tindakan ilegal menurut hukum ketenagakerjaan di Indonesia? Lalu, bagaimana jika kamu sedang butuh pekerjaan tapi
Magang sering dianggap sebagai jalan masuk ke dunia kerja. Namun kenyataannya di Indonesia masih banyak program magang yang tidak digaji, hanya “uang saku” atau tanpa bayaran sama sekali. Lalu bagaimana caranya supaya kamu bisa mendapatkan magang yang benar-benar digaji? Dan kenapa mencari magang berbayar terasa sulit? Mengapa Banyak Magang yang Tidak Dibayar? Cara Mencari Magang
