1. Tata Bahasa yang Baik & Mudah dibaca Perhatikan penggunaan kata yang tepat dan tidak ada kesalahan penulisan, tata bahasa yang baik & mudah dibaca mampu membantu kalian untuk menyajikan informasi kunci yang dibutuhkan perusahaan. 2. Fakta Menyajikan data sesuai dengan fakta yang ada, tanda adanya rekayasa didalamnya. Jangan membuat pengalaman palsu pada CV, jangan
Buat kalian yang baru saja lulus kuliah, atau biasa disebut fresh graduate. Kamu perlu persiapkan diri untuk interview. Ada beberapa pertanyaan yang khusus ditanyakan hanya untuk kandidat fresh graduate. Sehingga pertanyaan ini mungkin bisa berbeda dari kandidat yang lain. Berikut ini adalah beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan kepada fresh graduate saat interview. 1.Apa Aktivitas Kamu
Membuat CV memang tidak terlalu sulit, tapi sayangnya masih banyak para kandidat yang sering melakukan kesalahan dalam membuat CV. Pada akhirnya,malah semakin sulit untuk lolos seleksi. Berikut adalah beberapa kesalahan yang harus dihindari ketika kamu membuat CV, supaya kamu bisa lolos seleksi dan dipanggil untuk interview kerja 1. Cantumkan Semua Pengalaman Ketika HRD membaca CV
Saat kamu melakukan pendaftaran organisasi, magang, kerja dan lainnya. Tentu kamu biasanya akan melalui proses seleksi interview atau wawancara. Poin utama yang dinilai saat melakukan wawancara selain skill yang kamu miliki. Kamu juga harus memiliki sikap atau attitude yang baik. Jangan sampai kita memberikan kesan yang buruk kepada recruiter.Yuk simak apa yang bisa kamu lakukan
1. Fokus Pada Mempertahankan Penampilan Profesional Ketika kamu tidak tahu jawaban atas pertanyaan saat interview, kamu pasti menjadi gugup, tetapi penting untuk tetap tenang dan bersiap untuk menanggapi manajer perekrutan dengan cara terbaik yang kamu bisa. Untuk mempertahankan penampilan profesionalmu, kamu dapat mengambil nafas dalam-dalam,tersenyum dan melakukan kontak mata yang tepat dengan pewawancara. Contoh Kalimat
a. Hindari Memberikan Informasi yang “salah”Ada beberapa hal yang sebaiknya tidak kamu ceritakan saat menjawab pertnyaan ini meliputi ras,agama,umur hingga status perkawinan. Selain biasanya tidak relevan dengan posisi yang dilamar, ada baiknya kamu mengalokasikan waktu menjawab untuk menceritakan hal yang lebih bermanfaat. Fokuslah pada informasi yang dapat menunjang kariermu sebagai seorang profesional. Jika pengalaman kerja
1. Kenali Rekrutermu saat itu Mengapa demikian ? sebab, dengan mengetahui latar belakang rekruter kamu berkesempatan untuk membangun hubungan yang baik dengannya selama wawancara berlangsung. 2. Datang Tepat Waktu Usahakan untuk datang 30 menit lebih awal. Dengan itu, impresi rekruter padamu akan baik dan kamu memiliki waktu tambahan untuk bersiap tanpa perlu tergesa-gesar 3. Sopan
1. Riset Perusahaan Sebelum interview, pastikan kamu sudah melakukan riset tentang perusahaan yang dituju atau diapply, mulai dari struktur organisasi, visi dan misi, produk atau jasa yang dijual, hingga siapa yang akan menginterview kamu. 2. Pahami Posisi Pekerjaan Kamu harus memahami apa saja yang menjadi tugas dan tanggung jawabmu selama bekerja di posisi yang kamu
1. Gambarkan diri kamu dengan baik Jiwa pewawancara meminta kamu menggambarkan diri sendiri, maka berhati-hatilah dalam menjawab. Karena penggambaran diri akan menjadi aspek untuk melihat karakter dasar kamu. Usahakan untuk menggambarkan diri dengan 3 kata positif dan yang bersangkutan dengan nilai-nilai perusahaan. Misalnya,berkomitmen tinggi,jujur,disiplin dan lain sebagainya. 2. Pertanyaan penting lainnya adalah mengenai pengetahuan kamu
1. Kenali Perusahaan yang Dilamar Seperti pepatah, tak kenal maka tak sayang. HRD ingin tau keseriusan kamu melamar dengan menanyakan pertanyaan seputar perusahaan yang kamu ketahui. Kamu bisa mulai dari mencari visi,misi,tujuan,produk yang dihasilkan,jenis atau budaya kerja perusahaan secara umum dan info-info lainnya 2. Pahami Posisi yang Kamu Lamar Kamu juga harus memahami tugas dan
