Pada saat wawancara kerja, pastinya kamu akan dihadapkan dengan beberapa pertanyaan, salah satunya adalah gaji yang diharapkan. Hal semacam ini sebenarnya bertujuan untuk melihat mental dan konsistensimu dalam menjawab pertanyaan. Lalu apa saja yang harus dilakukan sehingga kamu bisa menjawab pertanyaan ini? Berikut ulasannya 1. Lakukan Riset Ada kalanya dalam proses melamar kerja atau
Semua orang pasti ingin memiliki hubungan dengan rekan kerja yang baik. Namun baik saja tidak cukup, tentunya hubungan yang dijalin pun harus berkualitas. Dengan memiliki hubungan yang berkualitas, tentunya banyak hal yang bisa kamu dapatkan. Dalam membangun sebuah hubungan kerja yang berkualitas tentunya tidaklah mudah. Perlu cara-cara ampuh, agar kamu bisa mempunyai rhubungan yang berkualitas.
Tidak semua pekerjaan cocok dengan individu tertentu, oleh sebab itu kamu perlu memilah pekerjaan dengan baik dan benar. Namun dengan adanya alasan tersebut bukan berarti kamu bisa bebas keluar masuk sebuat pekerjaan tanpa pertimbangan. Apalagi jika kamu tergolong sangat baru dalam menapakan kaki di dunia kerja antara satu atau tiga bulan, ada 5 alasan resign
Ketika sudah mendapatkan pekerjaan, tentu perasaan senang menghampirimu. Namun ketika perusahaan menyuruhmu untuk work from home, tentu saja ada beberapa penyesuaian diri dengan sistem work from home ini. Berikut 5 tips yang bisa dicoba untuk karyawan baru yang melakukan work from home, yaitu : 1. Pahami aturan main dari perusahaan Kamu setidaknya harus memahami
Pernahkah kamu diremehkan oleh keluargamu sendiri karena pekerjaanmu? Entah karena pekerjaan tersebut tidak bergengsi atau karena penghasilannya yang kecil. Tentu saja hal tersebut membuatmu down. Padahal keluarga bisa menjadi support sytem buatmu tapi malahan kamu yang mendapat cemoohan. Tentunya kamu sudah berjuang maksimal untuk mencari pekerjaan tersebut, tapi sayangnya mereka tidak pernah mau menghargai usahamu.
Mungkin saat ini kalian sudah menghabiskan banyak waktu untuk mengirim CV dan surat lamaran kerja ke keberbagai macam perusahaan. Namun, setelah mengirim banyaknya lamaran pekerjaan, rekruter tidak juga merespon lamaran? Berikut ini berbagai alasan rekruter tidak merespon lamaranmu: Tidak Melamar Pada Posisi yang Sesuai Tidak banyak dari pelamar kerja yang melamar sesuai dengan posisis
Beberapa lowongan pekerjaan terkadang memberikan syarat khusus kepada pelamar untuk harus mempunyai pengalaman kerja. Tidak bisa dipungkiri jika pengalaman kerja seorang pelamar akan bisa jadi nilai tambah saat proses seleksi penerimaan karyawan baru di suatu perusahaan. Berikut ini alasan mengapa pengalaman kerja bisa dikatakan nilai tambah bagi seorang pelamar. 1. Sudah ada gambaran tentang
Pandemi saat ini banyak membuat orang-orang jadi kehilangan pekerjaan. Tentu saja hal ini menjadi suatu tantangan buatmu yang mungkin saat ini adalah korban pemutusan hubungan kerja. Kamu harus bangkit dan menghadapi tantangan ini bukan dengan keputusasaan. Simak beberapa mindset yang harus kamu terapkan berikut ini. 1. Jangan salahkan dirimu sendiri Jangan menyalahkan dirimu sendiri
Semua orang tentu saja punya keinginan untuk memiliki karier yang cemerlang. Tentu saja untuk meraihnya, tidaklah mudah. Bekerja dalam suatu perusahaan adalah proses untuk mencapai tujuamu tersebut. Namun ketika sudah berjalan, ada saja hal-hal yang membuatmu berpikir untuk keluar dari perusahaan tempatmu bekerja Tapi sebaiknya kamu pikirkan terlebih dahulu sebelum memutuskan untuk resign dari tempat
Semua orang pasti memiliki tujuan dalam hidupnya. Bagi seorang jobseeker tujuan tersebut adalah mendapatkan pekerjaan. Tentu dalam meraihnya kita harua berusaha semaksimal mungkin. Selain berusaha,  kita bisa merefleksikan, karakter seperti apa yang seharusnya dimiliki oleh para pencari kerja ini. Penasaran? Berikut beberapa karakter yang harus dimiliki oleh jobseeker! 1. Penguasaan diri Yang mengatur hidup
