Masa Probation: Apa Itu & Bagaimana Supaya Lolos?
Baru diterima kerja? Selamat! Tapi jangan langsung santai, karena masih ada masa probation yang harus kamu lewati sebelum resmi jadi karyawan tetap. Banyak orang gagal di probation karena nggak tahu apa yang harus dilakukan. Jangan sampai itu terjadi ke kamu! Yuk, pahami lebih dalam soal probation & cara supaya lolos!
1. Apa Itu Masa Probation?
📌 Probation (Masa Percobaan) adalah periode uji coba sebelum kamu menjadi karyawan tetap. Biasanya berlangsung 1-6 bulan, tergantung kebijakan perusahaan.
✅ Tujuan Probation:
- Menilai apakah kamu cocok dengan pekerjaan & budaya perusahaan.
- Melihat performa, kedisiplinan, & cara kamu beradaptasi.
- Memberi kesempatan buat kamu memahami jobdesk sebelum kontrak permanen.
2. Apa yang Terjadi Selama Probation?
📌 HRD & atasan akan memantau kinerja kamu, termasuk:
- Apakah kamu bisa menyelesaikan tugas dengan baik?
- Apakah kamu bisa bekerja sama dengan tim?
- Bagaimana kedisiplinan & etos kerja kamu?
❌ Risiko Kalau Gagal Probation:
- Kontrak bisa tidak diperpanjang.
- Bisa kehilangan peluang kerja permanen.
- Harus mulai cari kerja lagi dari awal.
🚨 Jangan anggap probation cuma formalitas! Buktikan kalau kamu layak jadi karyawan tetap!
3. Cara Supaya Lolos Probation!
✅ 1. Tunjukkan Sikap Profesional Sejak Hari Pertama
- Datang tepat waktu & berpakaian rapi.
- Gunakan bahasa yang sopan & profesional.
- Jaga sikap terhadap atasan & rekan kerja.
✅ 2. Pelajari Jobdesk & Berikan Performa Terbaik
- Baca ulang deskripsi pekerjaan & pahami tugasmu.
- Jangan takut bertanya kalau ada yang kurang jelas.
- Jangan cuma kerja “biasa aja” → Tunjukkan inisiatif & kontribusi lebih!
✅ 3. Bangun Hubungan Baik dengan Tim
- Aktif berkomunikasi & jangan jadi “karyawan hantu” yang diam aja.
- Ikut berpartisipasi dalam diskusi atau proyek tim.
- Bersikap ramah & bisa beradaptasi dengan lingkungan kantor.
✅ 4. Terima Kritik & Tunjukkan Perkembangan
- Jangan tersinggung kalau dikasih feedback, gunakan buat perbaikan.
- Tunjukkan bahwa kamu bisa belajar & berkembang.
- HRD lebih suka karyawan yang fleksibel & mau terus belajar.
✅ 5. Jaga Kedisiplinan & Etika Kerja
- Hindari sering terlambat atau absen tanpa alasan jelas.
- Gunakan waktu kerja dengan efektif, jangan sering main HP atau nongkrong tanpa tujuan.
- Selesaikan tugas sesuai deadline & hasilkan pekerjaan berkualitas.
🚀 Kalau kamu bisa menunjukkan performa terbaik selama probation, kemungkinan besar kamu akan diangkat jadi karyawan tetap!