Gak dilibatin? Jangan ikut campur ke jobdesk orang.
Ngerasa nggak dilibatin dalam keputusan penting, tapi giliran ada masalah di luar jobdesk kamu tiba-tiba diminta bantuan? Ini bukan soal nggak mau kerja sama, tapi soal konsistensi — kalau dari awal kamu nggak diajak duduk di meja yang sama, jangan heran kalau tiba-tiba ada yang nggak mau urun tangan waktu situasi memanas. Di video ini kita bahas kenapa batasan jobdesk itu bukan tembok keangkuhan, tapi hasil logis dari lingkungan kerja yang dari awal nggak membangun rasa saling dilibatkan.