Syarat Lowongan Kerja di Indonesia Mudah Diingat, Tapi Sulit Buat Bersaing?
Saat ini banyak sekali lowongan kerja yang membuat para jobseeker enggan untuk melamar. Jobseekers pasti tau banget nih, soal syarat lowongan kerja yang seringkali di pakai oleh beberapa perusahaan. Syarat ini pun seringkali membuat jobseekers maju mundur untuk melamar pekerjaan karena beberapa syarat yang di berikan. Seperti apa sih syaratnya?
Siap bekerja dibawah tekanan
Syarat ini sering banget kamu dengar ya? Pasti banyak sekali pertanyaan yang muncul di kepala. “Tekanan seperti apa yang diberikan?”, “Apa jangan-jangan kerjaannya segudang dan nggak dapat jam istirahat?”, “Apa jangan-jangan aku bekerja sampai larut malam?” dan masih banyak lagi.
Syarat seperti ini kadang membuat mental ciut ya?
Berpenampilan menarik
Apakah maksudnya “Kalau berpenampilan menarik berarti harus berparas tampan dan cantik? atau hanya berpenampilan rapi?”. Syarat seperti ini juga bersifat diskriminatif dan ambigu menurut beberapa opini para jobseekers.
Bersedia penempatan dimanapun
Persyaratan ini juga sering banget muncul di beberapa lowongan kerja. Saat melihat syarat ini kadang hati ingin sekali untuk melamar, tapi keadaan pribadi yang nggak memungkinkan, ya kan?
Batas usia maksimal
Syarat ini kadang sangat menyulitkan pencari kerja terutama yang usianya tergolong tua dan korban PHK. Saat ini banyak lowongan kerja yang memberi syarat batas usia maksimal yang tergolong muda, akibatnya banyak sekali jobseekers yang mengeluh soal hal ini.
Jadi gimana menurut kamu? apakah lowongan kerja di Indonesia harus di rubah?