Perbedaan Antara Cover Letter dan Surat Lamaran
Cover letter dan surat lamaran kerja memang terlihat mirip. Akan tetapi, terdapat beeberapa perbedaan antara cover letter dan surat lamaran kerja.
Apa saja yang membuat berbeda? simak dibawah ini
Segi Fokus
Fokus cover letter adalah mengidentifikasi dirimu sebagai pengirim lamaran. Oleh karena itu, umumnya cover letter digunakan ketika mengirimkan lamaran secara digital, seperti melalui email.
Sementara itu, surat lamaran kerja berfokus untuk menunjukkan minatmu terhadap suatu lowongan. Oleh karena itu, dalam surat tersebut, kamu bisa menuliskan argumen yang meyakinkan recruiter untuk mempekerjakanmu.
Isinya
Surat lamaran kerja umumnya terdiri atas tiga paragraf. Perkenalkan diri dan tujuan kamu di paragraf pertama, penjelasan kualifikasi di paragraf kedua dan penyampaian minat di paragraf ketiga.
Untuk surat lamaran, sediakan sebanyak mungkin detail tentang kualifikasimu. Sertakan tujuan keseluruhanmu, pekerjaan sebelumnya, pengalaman kepemimpinan, latar belakang pendidikan, keterampilan khusus dan informasi kontak.
Sementara itu, cover letter harus menampilkan informasi kontak lengkap untuk orang yang menerima dokumen, bersama dengan beberapa kalimat yang menjelaskan materi dan nama pengirim serta informasi kontak.
Kamu juga harus menambahkan penjelasan singkat tentang mengapa kamu mengirim dokumen tersebut.
Waktu pelampiran
Biasanya, surat lamaran kerja dilampirkan pada berkas lamaran kerja pada lowongan pekerjaan yang sedang dibuka.
Sementara itu, cover letter dapat digunakan ketika kamu ingin melamar di sebuah perusahaan yang belum membuka lowongan sama sekali.
Akan tetapi, pada beberapa kondisi, terdapat perusahaan yang meminta pelamar untuk melampirkan cover letter alih-alih surat lamaran kerja.
Oleh karena itu, sebelum kamu mengirim berkas lamaran kerja, perhatikan kembali syarat kelengkapan dokumen yang diminta.